tag:blogger.com,1999:blog-2180086755151349103.post6503687853481598561..comments2016-01-19T14:12:12.378+02:00Comments on Kansalaisareena ry: VAPAAEHTOISJOHTAMISEN ARKEA: Oppia Puolustusvoimien johtajakoulutuksestaKansalaisareenahttp://www.blogger.com/profile/13254475104553368730noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2180086755151349103.post-21463111922173192782013-06-14T21:51:59.739+03:002013-06-14T21:51:59.739+03:00Hyvä kirjoitus ja olen myös käyttänyt vapaaehtoisj...Hyvä kirjoitus ja olen myös käyttänyt vapaaehtoisjohtajia valmentaessani transformationaalista johtamisteoriaa, johon syväjohtaminen perustuu. Innostavan motivoinnin ja älyllisen stimuloinnin toteuttamiseen käytännön työkaluja olen poiminut valmentavan ja ratkaisukeskeisen johtamisen- sekä fasilitointimenetelmistä. Niillä tukemaan sekä ryhmän että yksilön toimintaa innostavasti. <br /><br />Olisi mielenkiintoista kuulla miten muita johtamisteorioita on sovellettu vapaaehtoisjohtajien kouluttamisessa? <br /><br />Syväjohtamisessa tulee myös esille, että johtajan velvollisuus on välillä myös vaatia. Miten sovittaa vaatiminen ja vapaaehtoisuus, vai voiko?Lari Karreinenhttps://www.blogger.com/profile/11411367822197866762noreply@blogger.com