Olen huolestuneena seurannut järjestöjen
vapaaehtoisrekrytoinnin omituista vinoumaa, johon pohjautui myös Helsingin
Sanomien (8.10.) mielipidepalstalla ollut eläkeläisen Seija Paajasen kirjoitus:
”Vapaaehtoistyötä on vaikea päästä tekemään”.
Seija kertoo kysyneensä vapaaehtoistyötä neljästä eri palvelutalosta ja
järjestöstä. Missään ei oltu kiinnostuneita hänen tarjouksestaan. Hänelle
esimerkiksi vastattiin, että asioista päättävä on lomalla. Tai joskus puheluun
vastannut oli syömässä, eikä hän ehtinyt paneutua asiaan. Joistain netissä
mainituista yhteystietonumeroista ei vastattu Seijalle lainkaan.
Kohtaan työssäni vuosittain kymmeniä vapaaehtoisia
toivottaessani heidät tervetulleiksi mukaan järjestömme toimintaan. Lähes joka toinen näistä uusista
potentiaalisista vapaaehtoisista, ikään tai ammattiin katsomatta, toteaa
haastattelutilanteessa ottaneensa yhteyttä kolmeen - neljään eri järjestöön ja
meidän olleen ensimmäinen ja ainoa joka on vastannut hänelle. Miten tämä voisi
motivoida esim. vapaaehtoistehtäviin sitoutumisessa?
Vapaaehtoiseksi pyrkivien yhteydenottoihin on useasti
vastauksena syvä hiljaisuus tai kommentti: ”Tavoittelemanne henkilö ei juuri
nyt ole tavoitettavissa. Palatkaa asiaan viikon kuluttua”. Henkilö jolla on
herännyt palo ja halu tehdä jotain hyvää vapaaehtoistoiminnan muodossa haluaa
päästä toimimaan heti eikä vasta viikon päästä. Vastaanoton ollessa toisaalla heikko,
nihkeä tai olematon mietitään toisaalla useimmissa suomalaisissa
yhdistyksissä miten ja mistä löydettäisiin uusia vapaaehtoisia mukaan
toimintaan.
Sama välinpitämätön vastaamattomuus vaivaa myös suomalaisia
työnantajia, jotka eivät vaivaudu vastaamaan työnhakijoille onko avoinna ollut
paikka täytetty ja miten hakijan hakemukseen on suhtauduttu. Aktiiviset ihmiset törmäävät
välinpitämättömyyteen ja huonoon vastaanottoon mahdollisesti useammallakin
elämänsä alueella. Työelämässä asiat voivat olla huonosti organisoituja ja
homma pyörii silti, mutta vapaaehtoistoiminnassa ja sen organisoimisessa
tällaiseen ei ole varaa.
Vapaaehtoistoiminnan kehittäjä Taru Heinonen, Parasta
Lapsille ry
Kirjoittaja opiskelee Humanistisen ammattikorkeakoulun
Vapaaehtoistyön johtamisen erikoistumisopinnoissa.